Vendredi 29 mai 2009
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Publié dans : Jour de fêtes
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Dimanche 17 mai 2009
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20:31
Je viens de recevoir la visite d'un salarié, Délégué du Personnel depuis peu dans une entreprise du coin ayant 47 salariés dans son effectif. Celui-ci, débutant dans le "métier" voulait me demander
mon point de vue sur le problème rencontré par un de ses collègues .
Au cours de notre entretien, je me suis aperçu que quelque chose ne tournait pas rond au niveau des relations de ce représentant du Personnel avec sa Direction et, pressé de questions il se lâcha
un peu.....
Accrochez vous ça va déménager :
-L' employeur exige qu'il prenne ses heures DP pendant son jour de repos hebdomadaire
-Il n'a ni local DP, ni téléphone, ni panneau d'affichage
-Son "patron" répond aux questions DP avec un mois de retard en sélectionnant celles qui l'intéressent
-La Convention Collective mise à la disposition des Délégués a été épurée des paragraphes "génants" pour l' entreprise
-Les frais de déplacement prévus pour dédommager les salariés en mission ne sont pas payés (pourtant mentionnés dans la Convention Collective)
-Le principe des "primes d'ancienneté est ignoré totalement depuis plusieurs années
Devant ces comportements de VOYOUS, je n'ai pas pu résister et j'ai proposé à mon visiteur de l'aider à retrouver un peu de considération de la part de son employeur.......la mise à feu aura lieu
mercredi après-midi !
Guy QUEYTAN Délégué du Personnel SCAPSAVSUD (pour vous servir)
Jeudi 14 mai 2009
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Publié dans : Lu dans la Presse
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Lundi 11 mai 2009
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Publié dans : Dans la lutte
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Samedi 9 mai 2009
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Publié dans : Lu dans la Presse
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