Incroyable !!!

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Je viens de recevoir la visite d'un salarié, Délégué du Personnel depuis peu dans une entreprise du coin ayant 47 salariés dans son effectif. Celui-ci, débutant dans le "métier" voulait me demander mon point de vue sur le problème rencontré par un de ses collègues .

Au cours de notre entretien, je me suis aperçu que quelque chose ne tournait pas rond au niveau des relations de ce représentant du Personnel avec sa Direction et, pressé de questions il se lâcha un peu.....

Accrochez vous ça va déménager :

-L' employeur exige qu'il prenne ses heures DP pendant son jour de repos hebdomadaire
-Il n'a ni local DP, ni téléphone, ni panneau d'affichage
-Son "patron" répond aux questions DP avec un mois de retard en sélectionnant celles qui l'intéressent
-La Convention Collective mise à la disposition des Délégués a été épurée des paragraphes "génants" pour l' entreprise
-Les frais de déplacement prévus pour dédommager les salariés en mission ne sont pas payés (pourtant mentionnés dans la Convention Collective)
-Le principe des "primes d'ancienneté est ignoré totalement depuis plusieurs années

Devant ces comportements de VOYOUS, je n'ai pas pu résister et j'ai proposé à mon visiteur de l'aider à retrouver un peu de considération de la part de son employeur.......la mise à feu aura lieu mercredi après-midi !

Guy QUEYTAN Délégué du Personnel SCAPSAVSUD (pour vous servir)

Publié dans Grand coup de gueule

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Léo 20/05/2009 21:17

Ils ont beau jeu de faire ce qu'ils veulent des lois. Ils nous envoient par milliers ouvrir les portes du monde merveilleux : du Pole Emploi.
Alors les salaires, le contrat de travail et le respect y s'assoient dessus en rigolant !!! Beaucoup de candidats plein de motivation à exploiter !!!!! Beaucoup de droit à mépriser !!! Comme l'être humain............
Léo

daniel scapsavsud 17/05/2009 22:02

Si tous les patrons sont pareils, celà va être dur
de faire son choix pour trouver notre nouvel emploi.
France , pays des lois baffouées !!!!!!!